Kristian Pettersen

Kristian er kurs- og kompetanseleder / prosjektleder i One Voice og jobber som en del av enheten som ivaretar prosjektbistand og kundeleveranser. Han har befals- og krigsskoleutdanning fra Forsvaret, har studert ved University of Berkeley, California, og har en mastergrad i statsvitenskap fra NTNU.
Find me on:

Siste Innlegg

Slik kan du enkelt bygge gode varslingsrutiner

Av Kristian Pettersen 10. okt. 2017

Erfaringer fra krisesituasjoner har vist oss at liv kunne vært reddet og store skader kunne vært unngått dersom varslingen hadde fungert tilstrekkelig. Det er hverken vanskelig eller ressurskrevende å etablere et godt varslingsregime i en virksomhet. Her får du en enkel oversikt over hvordan du går fram. 

Les mer >

Temaer: varsling

Sjef både i gode og onde dager?

Av Kristian Pettersen 25. jul. 2017

Den ultimate testen for en toppleder er å lose bedriften gjennom en krise. Spørsmålet er om kapteinen skal stå til rors, eller om han i det hele tatt skal være på brua når det stormer som verst.

Les mer >

Temaer: Ledelse, Krisehåndtering

Beredskapsøvelser gir positive ringvirkninger i hele organisasjonen

Av Kristian Pettersen 11. jul. 2017

Hvorfor er det så viktig å trene beredskapsorganisasjonen vår? Det åpenbare svaret er enkelt og ganske så åpenbart: For å bli bedre. Men god trening bygger ikke bare en sunn sikkerhetskultur - den virker posistivt på hele organisasjonen.

Les mer >

Temaer: Øvelse

Kurslederens sjekkliste

Av Kristian Pettersen 30. mai. 2017

De fleste som jobber med kurs og instruksjon har vel opplevd å miste framdrift og flyt på grunn av manglende forberedelser eller at man har glemt en viktig detalj. Kanskje gjelder det i større grad de som bare av og til er i ilden i undervisningssammenheng. Denne sjekklisten gir deg en rask oversikt over hva du bør ha tenkt på før du står foran gruppa og tar oppropet. 

Les mer >

Temaer: Øvelse, Kurs

Diktator eller motivator? Slik øker du utbyttet av internopplæringen

Av Kristian Pettersen 13. des. 2016


Hvor mye skal du investere i egne ansatte? Ganske mye, mener vi. Det er alltid en risiko for at folk du har investert mye i slutter etter kort tid. En større risiko, vil vi hevde, er å ha en arbeidsstokk som er dårlig opplært og blir værende i lang tid. 

Å lære opp egne ansatte er alltid en god og viktig investering. Her får du enkle råd om forberedelser og gjennomføring.

Les mer >

Temaer: Øvelse

New Call-to-action

Søk i bloggen

One Voice AS

One Voice er en teknologibedrift, etablert i 2006, med hovedkontor i Trondheim. Vi leverer programvareløsninger innen blant annet risiko- og sårbarhetsanalyser, beredskapsplanlegging og hendelse- og krisehåndtering. Vårt hovedprodukt CIM® er verdensledende innen krisehåndtering, og omtales som det nasjonale beredskapssystemet.

Besøk onevoice.no

Siste innlegg